En la sede de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Católica «Nuestra Señora de la Asunción» se realizó una charla informativa sobre oportunidades laborales en el campo de la Enfermería en Alemania. Este evento estuvo dirigido a profesionales enfermeros interesados en emigrar al país europeo en busca de nuevas oportunidades de desarrollo profesional y personal.
La charla fue organizada por la empresa reclutadora de recursos humanos KAPTA Recruiting, con el apoyo de la Universidad Católica. Este emprendimiento fue fundado por el Dr. Ignacio Espínola, Médico Cirujano y Especialista en Neurocirugía, egresado de la UC. Estuvo acompañado por un equipo de profesionales conformado por Marie-Charlott Espínola, Co-Fundadora y Especialista en Ciencias de la Enfermería y Máster en Gestión Sanitaria; Nicolás Benítez, también egresado de la UC y docente de la institución; la psicóloga María Angélica Del Puerto; María Verónica Gustale y Tobias Espínola.
Durante la presentación, los responsables brindaron una visión detallada sobre el contexto del sistema de atención sanitaria en Alemania debido a la escasez de enfermeros en el país, lo que representa una oportunidad para quienes buscan crecimiento profesional. Entre las razones que explican esta situación se encuentra el envejecimiento de la población alemana y la baja tasa de natalidad, lo que reduce la inserción laboral de nuevos profesionales locales y se presenta como una oportunidad única para profesionales enfermeros de nuestro país.
Asimismo, se abordaron los desafíos que enfrentan los enfermeros paraguayos que desean trabajar en Alemania, como la necesidad de alcanzar un nivel B2 de alemán, la homologación de títulos y los trámites burocráticos necesarios para la validación profesional. Y de qué manera la organización puede facilitar esta transición, KAPTA Recruiting presentó su programa integral de 12 meses, diseñado para acompañar a los profesionales desde el aprendizaje del idioma hasta su establecimiento en Alemania.
KAPTA Recruiting nace en respuesta a la demanda de profesionales de la salud en Alemania y al interés de los paraguayos en acceder a mejores oportunidades laborales. Desde 2024, la empresa opera en Paraguay con el objetivo de reclutar y formar profesionales interesados en trabajar en Alemania.
El programa de KAPTA Recruiting abarca:
• Reclutamiento de talento: Selección rigurosa de licenciados en Enfermería, con evaluaciones médicas, psicológicas y pruebas de aptitud.
• Formación lingüística y cultural: Cursos intensivos de alemán impartidos por el Instituto Cultural Paraguayo Alemán (ICPA), con el objetivo de alcanzar el nivel B2 en 6 meses.
• Gestión de homologación y permisos: Asistencia en la homologación de títulos y trámites de visas y permisos de trabajo.
• Apoyo integral: Mentoría psicológica y profesional, con acompañamiento durante todo el proceso de selección, formación y traslado.
• Formación profesional en Alemania: Curso intensivo de tres meses para preparar a los candidatos para el examen de conocimientos requeridos en la homologación de títulos.
• Movilidad y adaptación: Reconocimiento de licencias de conducir paraguayas en Alemania y apoyo en la integración local.
• Financiamiento y garantía laboral: Cobertura económica del proceso, incluyendo formación lingüística y trámites administrativos. Además, se garantiza empleo fijo por al menos dos años.
• Alojamiento y alimentación: Organización del hospedaje y cobertura de alimentación con un apoyo económico de 600 a 700 euros durante los primeros tres meses en Alemania.
La charla tuvo una gran convocatoria y generó interés entre los asistentes. Al finalizar la presentación, se abrió un espacio de preguntas en el que los participantes pudieron despejar sus dudas. Entre los asistentes al evento se encontraban la Decana de la Facultad de Ciencias de la Salud, Dra. María Magdalena Mayor, y la Directora de la carrera de Enfermería, Dra. Madeleine Genest.
Para más información sobre esta oportunidad se puede contactar a:
Correo electrónico: info@kapta.com.py
Teléfono: +595982034676
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